岗位职责：
1、按需求制定招聘计划,维护招聘岗位信息；
2、对招聘人员进行甄选、面试安排及反馈总结；
3、不断完善招聘流程,拓展招聘渠道,提供招聘效率；
4、根据公司需求有计划的建立人才梯队；
5、协助企业文化和团建活动；
6、完成上级安排的其它工作。

任职要求：
1、大专以上学历，且有相关人事招聘工作经验；
2、熟练操作电脑、办公软件及办公设备；
3、具有较强执行力、沟通协调能力及团队协作精神；
4、有人事相关工作者优先。

福利：五险，话费，交通费，高温费，过节费，生日福利，旅游，年终奖等。