各区、县（市）人事局,市直各单位,有关企事业单位：
    根据杭州市人才工作会议精神和杭州市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的决定》的要求，为配合我市2004年国民经济和社会发展计划的实施，通过调整和优化人才结构，发挥人才优势，进一步提高杭州的城市综合竞争力，市人事局和浙江大学合作编制了《杭州市2004年及未来三年人才开发目录》，以更好地发挥政府在人才资源开发中的宏观调控作用，提高政府服务质量。
    《目录》的编制以坚持党管人才原则，以科学的发展观为指导，以实际需求为基础，注重人才资源的全面开发和协调发展，提高杭州市人才队伍的整体素质。引导和鼓励各类人才向重点产业、行业以及重点地区集聚；指导用人单位根据所需人才的特点和紧缺程度进行合理的引进和开发；在杭高校和社会培训机构及时、动态地调整专业和课程设置，使人才培养更具前瞻性。
    《目录》以我市经济社会发展"十五"规划和2004年国民经济和社会发展计划提出的发展目标为基本依据，围绕杭州推进"五大战略"、落实"五大举措"，加快"构筑大都市，建设新天堂"和率先基本实现现代化的目标，提出我市人才需求的基本框架，着重反映我市重点发展的行业、产业及重大工程项目对人才需求的状况与趋势。
    《目录》基本体现未来几年杭州发展的方向、特点对人才需求的总体要求，体现我市人才资源开发的特点、走向以及发展过程中出现的新情况和新问题，提出杭州市各类人才需求的轨迹及结构、分布，反映出2004年及未来三年杭州市人才需求的总体状况和态势，指出人才开发的宏观路径。
为市委、市政府确定的城市发展战略及重点工作提供强有力的人才保障。
《杭州市2004年及未来三年人才开发目录》已经市政府同意，现印发给你们。请结合贯彻落实全市人才工作会议提出的各项任务，指导人才培养和引进工作。

附件：《杭州市2004年及未来三年人才开发目录》

中共杭州市委人才工作领导小组办公室
杭州市人事局
2004年8月6日