杭州市人才开发中心-海外高层次人才委托招聘
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招聘单位基本情况 |
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单位性质: | 事业 |
员工人数: | 150 |
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营业执照: | |
注册资金: | 500万 |
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单位地址: | 杭州市体育场路335号 |
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邮政编码: | 310006 |
传 真: | 0571—85167765 |
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联系电话: | 0571-85167731,85163899 |
联 系 人: | 冯、李小姐 |
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电子邮箱: | hzhwrc@gmail.com |
网 址: | www.hzrc.com |
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QQ/MSN: | |
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招聘单位简介 |
Hangzhou is one of the most dynamic economy cities in China’s southeastern coastal areas. It has 60 thousand industrial enterprises, nearly 700 thousand industrial workers, and there are many national, provincial and municipal technical centers. Besides the traditional mechanical, textile, food and medicine industries, there are also many highly-developed technology industries, such as information industry, biological engineering and electromechanical integration, forming an integrated industrial system of complete kind and abundant variety. To promote economic development, Hangzhou puts forward policies which encourage talents start business here, and vigorously attract talents from both home and abroad.
Meanwhile, Hangzhou devoted itself to createZa green and quiet international garden city and eco city of blue sky and clean water. Because of its good living environment, good social order and complete living facilities, Hangzhou was awarded UN Habitat Scroll of Honor -- the highest international award of living environment presented by the United Nations.
Hangzhou Human Resources Development Center which is subordinate to Hangzhou Personnel Bureau was established in 1984. It is an institution which provides various services for the flow of talent in the city. It possesses several services functions, such as graduate students’ employment services, personnel management, file management, certificate evaluation, mobile party member management, talent exchange, talent market, online recruitment, high-talent headhunting, talent assessment and talent dispatch, etc. It also runs its own website – Hangzhou Talent Network(www.hzrc.com).
Hangzhou Enterprise Senior Management Personnel Center was established by Hangzhou Municipal Organization Department and Hangzhou Personnel Bureau in September 2004. And it is co-located with Hangzhou Human Resources Development Center. It is responsible for carrying out the services of the city’s senior management personnel’s information collection, evaluation, training and headhunting. We focus on knowledge management, innovation, team collaboration and industry communication. We also focus on the combination of theory and practice. We adhere to the market-oriented strategy, satisfy the different needs of our customers, and provide personalized services which meet the customer’s satisfaction as the ultimate standard. Our principle of services is “Earnest, Professional, and High Quality”.
With the development of economy and the demand of oversea high-talents in Hangzhou, Hangzhou Human Resources Development Center and Hangzhou Enterprise Senior Management Personnel Center, on behalf of enterprises, are recruiting the following talents from overseas.
杭州是中国东南沿海经济最具活力的城市之一。杭州拥有6万余家工业企业,近70万产业工人,并且有许多国家级的和省市级的技术中心。除了传统的机械、纺织、食品、医药等产业外,信息产业、生物工程、光机电一体化等高新技术产业也较发达,形成了门类齐全、品种丰富的综合性工业体系。为促进经济发展,杭州市推出鼓励人才来杭创业政策,积极吸引海内外人才。
同时杭州致力打造蓝天、碧水、绿色、清静的国际花园城市和生态城市,因为良好的居住环境以及良好的社会治安、完善的生活设施,被联合国授予人居环境改善国际最高奖项---联合国人居奖!
杭州市人才开发中心成立于1984年,是杭州市人事局下属的为全市人才流动提供各类服务的事业单位,具有毕业生就业服务、人事代理、人才交流、网上招聘、高级人才猎头、人才测评、人才派遣等服务职能,建有自己的国际互联网网站“杭州人才网(www.hzrc.com)”。杭州市企业高级经营管理人才评荐中心成立于2004年9月,由杭州市委组织部、杭州市人事局联合组建,与杭州市人才开发中心合署办公,负责开展全市高级经营管理人才信息收集、测评、培训、猎头等各项服务。
我们注重知识管理和学习创新,注重团队协作和业界交流,注重理论与实践相结合,坚持“以市场化为导向”的战略,响应客户的差异化需求,提供一切以客户满意为最终标准的个性化服务,以“认真、专业、高品质”作为我们的服务宗旨。
随着业务的发展,以及杭州市对海外高层次人才的需求,杭州市人才开发中心,杭州市企业高级经营管理人才评荐中心接受企业委托,向海内外诚招以下人才。 |
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岗 位: | 某知名化工企业日用化学品研发专家 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | 30 到 50 岁 |
学 历: | 本科以上学历 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | |
程 度: | |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年5月4日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 25856 |
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其他要求: | 任职要求:
化工类相关专业,10年以上织物洗护类或家庭消杀类产品研发经验,掌握相关产品核心技术,有成熟的研发成果。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 某知名化工企业涂料研发专家 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | 30 到 50 岁 |
学 历: | 本科以上学历 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年5月4日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 25854 |
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其他要求: | 任职要求:
精细化工、高分子材料、化工类相关专业,10年以上树脂、汽车涂料、船舶涂料、卷钢涂料等研发经验,掌握相关产品核心技术,有成熟的研发成果。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 某知名化工企业塑料化学品研发专家 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | 30 到 50 岁 |
学 历: | 本科以上学历 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年5月4日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 25874 |
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其他要求: | 岗位职责:
①丙稀酸类加工助剂专家:主持丙稀酸等高分子化合物合成工艺的研究;
②塑料荧光增白剂专家:主持荧光增白剂等塑料化学品的研究;
③塑料热稳定剂专家:主持铅盐稳定剂、环保型液体电缆料稳定剂等塑料化学品的研究。
任职要求:
精细化工、高分子材料等相关专业,有10年以上丙稀酸类加工助剂、塑料荧光增白剂、塑料热稳定剂等塑料化学品研发经验,掌握相关产品核心技术,有成熟的研发成果。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 某知名化工企业造纸化学品研发专家 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | 30 到 50 岁 |
学 历: | 本科以上学历 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年5月4日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 25828 |
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其他要求: | 岗位职责:
①脱墨剂专家:主持表面活性剂研究;
②施胶剂专家:主持阴离子/阳离子表面施胶剂等高分子化合物合成工艺的研究;
③丁苯胶乳专家:主持造纸用丁苯胶乳的研究;
④荧光增白剂专家:主持荧光增白剂等造纸化学品的研究。
任职要求:
精细化工、高分子材料等相关专业,有10年以上脱墨剂、施胶剂、丁苯胶乳、荧光增白剂等造纸化学品研发经验,掌握相关产品核心技术,有成熟的研发成果。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 某知名化工企业纺织化学品研发专家 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | 30 到 50 岁 |
学 历: | 本科及以上学历 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年5月4日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26008 |
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其他要求: | 岗位职责:
①涂层类产品专家:主持纺织用涂层产品的研究;
②印花类产品专家:主持印花增稠剂、印花粘合剂的研究。
任职要求:
化学类相关专业,10年以上涂层、印花等纺织化学品研发经验,掌握相关产品核心技术或新技术,有成熟的研发成果。 |
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| Top |
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岗 位: | 某知名集团市场调研 |
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人 数: | 2 |
性 别: | |
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年 龄: | 25 到 40 岁 |
学 历: | 本科 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 浙江省 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26794 |
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其他要求: | 1、研究领域:从事市场前期调研新方法探索及有效性、科学性研究、研发全过程必要的外部口味和概念调研方法研究。
2、本科以上市场研究、市场调研相关专业,市场研究相关工作经验5年以上,具有丰富的工作阅历。有市调公司工作经验者从优录取。
3、能在产品开发前期有效的完成市场调研和信息收集,为开发人员立项提供有价值的资讯;
4、具有较强的工作能力,能独立策划和完成各项开发过程中的概念和口味市场调研任务;
5、具有敏锐的洞察力,能有效的把握食品开发方向;
6、具有较强的管理和沟通能力,能指导下属有效提高业务水平并合理安排各项工作。 |
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| Top |
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岗 位: | 某知名集团食品微生物检测 |
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人 数: | 2 |
性 别: | |
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年 龄: | 25 到 50 岁 |
学 历: | 硕士 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 精通 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 27391 |
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其他要求: | 1、研究领域:食品常规微生物的分析检验、食品微生物现象的研究分析、微生物的鉴定及食品微生物风险评估等
2、硕士学历,食品微生物学专业或相关专业;
3、掌握食品卫生微生物学知识,熟悉微生物的种类、基本特性和概念;
4、掌握常见微生物的鉴定技能,能熟练进行常规微生物的检测;有微生物检验室管理经验者优先考虑
5、能通过学习和实践,掌握公司各产品的基本特性,能大致分析可能的微生物隐患,能协助产品开发项目组对食品安全及生产工艺中微生物的控制提出建议性意见。
6、能熟练运用相关办公及技术软件、工具,有较强的数据分析能力。 |
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| Top |
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岗 位: | 某知名集团营养健康研究 |
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人 数: | 1 |
性 别: | |
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年 龄: | 28 到 50 岁 |
学 历: | 博士或优秀硕士研究生 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 精通 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26913 |
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其他要求: | 1、研究领域:从事营养学、食品及营养卫生学等相关方面研究;
2、要求博士学历,从事相关工作2年以上;或硕士学历,从事相关工作5年以上;
3、能对研发人员的项目开发提供直接的营养支持(配料的营养功能);针对给定的产品和功能配料,提交科学的研究报告,并确保该报告是以可信的事实与明确的临床研究为基础;
4、有良好的对外沟通联络能力,与中国营养学会,中国疾控中心,达能营养中心,相关政府部门,SFDA及相关专家建立良好的联系者优先;
5、能为新概念,新产品等的市场调查提供营养支持;
6、熟悉国家、省市级科研项目和发明专利申报工作,有较强的企业荣誉感。 |
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| Top |
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岗 位: | 某知名集团法规安全研究 |
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人 数: | 1 |
性 别: | |
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年 龄: | 27 到 50 岁 |
学 历: | 博士或优秀硕士研究生 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26890 |
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其他要求: | 1、研究领域:国内食品、保健食品、饮料等行业的法律、法规、标准等;国际食品法规,如CAC、FDA、欧盟、日本等发达国家有关食品法规的相关规定及最新法规的动态。
2、博士学历,毕业工作2年以上;或硕士学历,毕业工作5年以上;
3、属于食品法规方面的高级专家型人才;在国内食品领域具有广泛的人脉关系,能与相关的政府机构、业内的专家学者及科研机构等具有广泛的联系者优先;
4、熟知国内各执法监督机构的工作程序,熟悉国内食品领域最新法规的动态;
5、能够指导或协助处理公司产品销售过程中遇到的各类与食品法规相关的执法监督查处工作,提供必要的技术法规事务支持;
6、能够对研发人员在项目研发过程中遇到的食品法规问题提供专业的法规支持,协助研发人员规避产品上市后违规风险;
7、能够对公司出口产品提供足够的相关国家的食品法规支持,使出口产品符合相关出口国的法规,规避出品产品的违规风险;
8、能够指导各类保健食品、食品添加剂、新资源食品等申报工作。 |
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| Top |
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岗 位: | 某知名集团品化学研究 |
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人 数: | 2 |
性 别: | |
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年 龄: | 28 到 50 岁 |
学 历: | 国内985、211 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 精通 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26862 |
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其他要求: | 1、研究领域:食品化学,胶体化学,风味化学,脂肪蛋白质等食品大分子结构与功能等;
2、博士学历,留学回国人员或获得国内985工程或211工程大学博士学历和学位;
3、具有扎实的普通化学、生物化学、食品化学、分析化学、结构化学理论,色谱、光谱及质谱联用检测技术突出,具有较强的研发能力;
4、有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德、敬业精神、团队精神和奉献精神。 |
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| Top |
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岗 位: | 某知名集团亲水性胶体和乳化剂研究 |
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人 数: | 2 |
性 别: | |
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年 龄: | 28 到 50 岁 |
学 历: | 博士 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 精通 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26837 |
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其他要求: | 1、博士学历,从事食品科学,胶体化学,生物大分子等相关领域研究工作。
2、对亲水性胶体(如CMC,果胶、卡拉胶等)和乳化剂(如蔗糖酯,单甘酯等)有深入的研究,并掌握其相关的仪器使用和测试方法;
3、能够根据企业生产的实际情况构建乳化稳定系统,解决企业生产过程中所遇到的稳定性问题;
4、通过对乳饮料中乳化稳定系统的充分研究,并采用现代胶体化学的研究方法和手段,利用乳化剂和亲水性胶体的复配,解决和改善乳饮料在货架期内存在的乳化稳定性不良的情况。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 某知名集团永磁电机及其控制系统研究 |
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人 数: | 2 |
性 别: | |
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年 龄: | 27 到 50 岁 |
学 历: | 博士或优秀硕士研究生 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 精通 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26831 |
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其他要求: | 1、博士学历或优秀的硕士毕业生,机械、电气等相关专业;
2、要求有5年及以电机驱动及控制方面研发工程项目经验;
3、具有优秀的设计水平;熟悉整机及成套装备的设计及验证程序;了解国内外饮料机械产品的发展趋势。
4、具备较强的技术管理能力及良好的创新能力,能独立承担生产装备的开发设计任务、确定设计方案及独立分析和处理技术问题。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 某知名集团饮料设备机械制造研究 |
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人 数: | 2 |
性 别: | |
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年 龄: | 27 到 50 岁 |
学 历: | 博士或优秀硕士研究生 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26822 |
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其他要求: | 1、博士学历或优秀的硕士毕业生,机械设计相关专业毕业,具备高级专业技术职称者优先;
2、具备优秀的机械设计及制造专业理论水平、扎实的机加工、钣金加工、焊接等工艺知识,中级及以上专业技术职称;
3、具备5年以上机械产品开发设计工作,具备精湛的机械设计技术、丰富的设计经验;并能指导部门内其他设计人员开展工作;
4、熟悉饮料灌装及包装产品生产线的工艺流程;熟悉机械零件加工工艺流程和控制要点;具有丰富的机械零件选购知识,具有很强的标准化、通用化意识;熟悉机械产品领域国际、国内的技术发展状况及趋势;能熟练应用AUTO-CAD进行设计。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 某知名集团工业机器人项目研发主管 |
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人 数: | 1 |
性 别: | |
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年 龄: | 28 到 50 岁 |
学 历: | 博士 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | 杭州市 |
户 口: | |
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外语要求: | |
程 度: | |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年4月26日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 26825 |
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其他要求: | 1、负责集团公司机电技术等领域技术攻关;
2、博士学历,机械、自动化控制等相关专业,具备优秀的机械设计及制造专业理论水平;有6年以上的相关项目研究或科研活动经历;
3、了解国内外机器人项目研发领域发展趋势,掌握先进的研发技术;
4、能独立承担期专业方向的技术研发工作,并具备建设和培养研发团队的能力;
5、精力旺盛、拓展意识好,事业心强,独立工作和管理能力强。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
|
岗 位: | 新能源智能并网项目总工程师 |
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人 数: | 1 |
性 别: | |
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年 龄: | 25 到 45 岁 |
学 历: | 本科及以上 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年3月23日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 29493 |
|
其他要求: | 岗位要求:
1.了解国内外新能源并网技术的现状和发展趋势,根据公司发展战略、中国市场前景及现实要求,主导策划对引进系统本地化的规划和设计,主导策划新能源智能并网系统中核心技术开发的选型、定位、产业化相关的可行性分析;并促成面向产业化的自主知识产权核心技术开发的项目审批。
2.组建并培养技术研发队伍,与市场队伍紧密合作,成功开发出具有先进性、稳定性和经济性的、令客户惊喜的新能源智能并网系统核心产品及技术。
任职要求:
1.了解世界上并网技术的发展,熟悉中国的电网要求,了解电力系统的技术,精通电力电子领域,精通大功率变频技术,主导过相关产品和技术的研发,有成功开发经历。
2.对于智能电网领域的技术发展和市场趋势有深入的洞察,在技术和产品选型过程中表现出远大的战略眼光。
3.具有高度的抗压力、自我驱动力和组织领导力。
4.了解储能的发展和技术者优先。
5.英语或日语流利。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 绿色城市工程研究院常务副院长 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | 25 到 40 岁 |
学 历: | 本科及以上 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年3月23日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 29534 |
|
其他要求: | 岗位要求:
1.根据公司绿色智慧城市发展战略,协助院长完成绿色智慧建筑的产品选型;
2.大胆尝试经过小心求证的绿色智慧城市工程相关的业务机会,设计交易结构,研究商业模式,孵化出符合企业未来发展需要的创新的业务模式。
任职要求:
1.年龄40岁以下,本科以上学历,专业不限。
2.至少5年以上大中型工程或高科技企业总经理以上工作经验。
3.对节能建筑/环保节能/城市基础设施中任一行业有深刻理解。
4.有成功的经营管理业绩,表现出敏锐的商业头脑和远大的战略眼光。 |
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| 申请此岗位 | 收藏此岗位 | 已应聘人数 | |
| Top |
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岗 位: | 金融服务部投资总监 |
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|
人 数: | 2 |
性 别: | |
|
年 龄: | 25 到 45 岁 |
学 历: | 本科及以上 |
|
职 称: | |
工作方式: | |
|
是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
|
工作地点: | |
户 口: | |
|
外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
|
月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年3月23日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 29457 |
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其他要求: | 岗位要求:
1.了解国内外高科技行业现状和发展趋势,根据公司发展战略和业务要求,主导设计或参与设施金融服务产品、投资并购方案、基金方案等。
2.开拓公司融资相关的渠道和市场,发展并维护与客户的关系;促成部门业务目标的如期达成。
3.开拓PE、创投领域的业务机会,承担项目调研分析、行业背景分析、组织项目谈判、交易结构设计和项目管理等。
任职要求:
1.海内外重点学校本科以上学历,经济、金融、财务、投资等专业;
2.两年以上资金管理工作经验,有大型集团公司资金运作管理经验者优先;熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理,法律关系,有较好的资本营运能力和商务谈判能力者优先;
3.具备强有力的财务分析能力、谈判沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力。 |
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| Top |
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岗 位: | 投资公司项目经理 |
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人 数: | 4 |
性 别: | |
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年 龄: | 25 到 45 岁 |
学 历: | 本科及以上 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年3月23日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 29476 |
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其他要求: | 浙江某投资有限公司是由多家企业共同发起设立的公司型私募基金,注册资本2亿元。公司主要从事创业投资、产业投资、收购兼并、资产管理和投资咨询、管理咨询等业务。
项目经理(4名)任职要求:
要求80后名校(海归),经济法律金融财务投资专业,2——3年投资相关工作。 |
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| Top |
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岗 位: | 高速铁路高级硬件工程师 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | |
学 历: | 本科及以上 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年3月23日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 18742 |
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其他要求: | 岗位描述
1、组织进行产品需求分析,评定硬件设计方案;
2、熟悉并运用国家和企业标准组织进行硬件设计;
3、编写硬件设计规范和Check List,审核硬件相关的技术文件;
4、提供硬件设计指导与支持;协助项目组完成硬件原理和PCB设计、样机制作、物料选型、硬件单元测试等硬件相关的工作;
5、协助研发经理完成硬件相关技术规划;
6、进行硬件单元模块电路的优化和标准化工作;
7、负责硬件相关的知识和专业技能培训。
任职要求:
1.熟练掌握FPGA 编程,熟悉Verilog或VHDL语言,熟练使用有关的工具;
2.掌握嵌入式系统的逻辑设计、原理图设计、布线、制版、调试等工序,熟练使用Protel等工具;
3.对计算机系统结构有比较深入的理解;
4.对计算机网络的原理有所了解;
5.具备阅读英文原版资料的能力;
7.具备用中文撰写各种文档的能力;
8.对实时系统有深刻理解者可优先考虑;
9.熟悉现场总线者可优先考虑。 |
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| Top |
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岗 位: | 高速铁路高级软件工程师 |
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人 数: | 若干 |
性 别: | |
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年 龄: | |
学 历: | 本科及本科以上 |
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职 称: | |
工作方式: | |
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是否应届: | 已工作 |
工 龄: | 0 |
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工作地点: | |
户 口: | |
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外语要求: | 英语 |
程 度: | 良好 |
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月 薪: | 面议 |
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发布日期: | 2010年3月23日 |
到期日期: | 2010年12月1日 |
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招聘类型: | 网上招聘 |
浏览人数: | 18754 |
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其他要求: | 岗位描述
1.进行产品需求分析;
2.承担项目责任模块的研发和设计;
3.对软件进行单元测试、集成测试;
4.负责解决开发过程中的技术问题;
5.负责对系统测试和验收测试报告的问题进行回复;
6.负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作等。
任职要求:
1.掌握嵌入式Linux的裁剪、安装、调试;
2.掌握Linux设备驱动的编程、调试、和集成,熟练掌握C语言;
3.对计算机系统结构有比较深入的理解;
4.对计算机网络的原理有所了解;
5.具备阅读英文原版资料的能力;
6.具备用中文撰写各种文档的能力;
7.对实事系统有深刻理解者可优先考虑;
8.熟悉现场总线者可优先考虑。 |
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